Levamos perdida unha paga en dous anos sen Convenio

As empresas de Telemárketing non sofren as consecuencias da crise, pero pretenden que asumamos as consecuencias dunha crise que nós non provocamos e que elas non padecen. Algunha das grandes empresas deste sector, que nos nega a suba salarial, publicou que no primeiro semestre do ano pasado os seus beneficios subiron un 25% (Atento).

A suba do custe da vida superou con creces o propio incremento do IPC, pero en todo caso, en relación a ese indicador utilizado ata o de agora na negociación colectiva, dende o 2009 acumulamos unha perda de case 1 paga.

                                   Salario 2009  Salario +IPC  Perda acumulada

Teleoperador/a     12,956,18    13.655,81     701 euros
Tel. Especialista    13.550,16    14.281,87    732 euros

O IPC do ano 2010 pechou no 3%, o do 2011 pechou no 2,4%, pero os nosos salarios están conxelados dende o 2009. Malia que non subiron os salarios, o anterior Goberno subiu o IVE e autorizou subas no gas, correos, ou a electricidade (10%) no 2011.

A partir de febreiro de 2012 xurdirá efecto a suba de impostos (IRPF e IBI) aprobada polo novo Goberno Central: cobramos menos salario e pagaremos máis impostos. O Goberno retirou tamén a axuda ao aluguer. (Nese mesmo Consello de Ministros aprobaron axudas aos bancos por 100.000 millóns de euros). E xa anuncian subas da electricidade, gas, hipotecas ou auga.

As nosas empresas escusaranse en que a negociación do Convenio está bloqueada, á espera da reforma laboral e da negociación colectiva que prepara o PP e que conta coa complicidade de CCOO-UGT, que a negocian coa CEOE. Unha reforma para rebaixar dereitos e salarios.

Fronte a esta situación de inxustiza social, o 12 de xaneiro a CIG concentrouse en toda Galiza contra estas medidas do Goberno. Non aceptamos que as empresas manteñan conxelados os nosos salarios dende o 2009, mentres soben os prezos da vida e os impostos. Non hai escusa que valga, queremos que suban os salarios XA!, e se non o fan haberá conflito nas empresas. Xa está ben de tomarnos o pelo.

Se traballamos, temos dereito a un salario digno que, cando menos, nos dea para vivir, e non aceptamos baixo ningún concepto ampliar as facilidades para despedir ao actual persoal. Xa hai desempregadas/os de abondo, e despedir é demasiado doado no noso sector.