A Orde TIN/971/2009 do Ministerio de Traballo e Inmigración, de 16 de abril, establece o dereito á compensación dos gastos de transporte en casos de asistencia sanitaria derivada de riscos profesionais e das comparecencias para a realización de exames ou valoracións médicas nas Mutuas (nos procesos derivados tanto de continxencias comúns como profesionais).
Era habitual que as Mutuas chamaran ao persoal en situación de baixa médica para facer avaliacións propias, estando regulado por Lei a obrigatoriedade para o traballador ou traballadora da asistencia a estes recoñecementos. Pero tamén era habitual que estas entidades se negasen a compensar os gastos de desprazamentos cando o persoal utilizaba medios de transporte ordinarios (coche propio, taxis, etc).
Agora a Orde Ministerial reafirma o dereito das persoas a ser resarcidas nos gastos producidos por estas comparecencias, sen dúbida un recoñecemento xusto, malia que o problema real é a existencia das propias Mutuas.
Cabe lembrar que a CIG ten realizado numerosas mobilizacións ante as Mutuas contra a persecución que exercen sobre os traballadores e traballadoras de baixa.
Neste senso un recente informe remitido polo Tribunal de Contas ao Congreso dos Deputados denunciaba os excesivos salarios do persoal directivo das Mutuas (con cargo aos fondos públicos), así como pagos indebidos e numerosas irregularidades. Segundo o informe, nas 8 Mutuas analizadas hai 237 directivos cuns salarios que superaban ao dos altos cargos do goberno.
O informe destapou que as Mutuas empregan fondos públicos para pagos a asociacións empresariais co fin de captar empresas asociadas. Tamén algunhas das ofertas realizadas para captar ás empresas terían un custe non asumible pola Seguridade Social.
Pero o informe do Tribunal de Contas vai máis alá, xa que detectou irregularidades laborais, incluso cesión ilegal de persoal por parte das Mutuas, práctica prohibida pola lexislación laboral agás a excepción das Empresas de Traballo Temporal.
Era habitual que as Mutuas chamaran ao persoal en situación de baixa médica para facer avaliacións propias, estando regulado por Lei a obrigatoriedade para o traballador ou traballadora da asistencia a estes recoñecementos. Pero tamén era habitual que estas entidades se negasen a compensar os gastos de desprazamentos cando o persoal utilizaba medios de transporte ordinarios (coche propio, taxis, etc).
Agora a Orde Ministerial reafirma o dereito das persoas a ser resarcidas nos gastos producidos por estas comparecencias, sen dúbida un recoñecemento xusto, malia que o problema real é a existencia das propias Mutuas.
Cabe lembrar que a CIG ten realizado numerosas mobilizacións ante as Mutuas contra a persecución que exercen sobre os traballadores e traballadoras de baixa.
Neste senso un recente informe remitido polo Tribunal de Contas ao Congreso dos Deputados denunciaba os excesivos salarios do persoal directivo das Mutuas (con cargo aos fondos públicos), así como pagos indebidos e numerosas irregularidades. Segundo o informe, nas 8 Mutuas analizadas hai 237 directivos cuns salarios que superaban ao dos altos cargos do goberno.
O informe destapou que as Mutuas empregan fondos públicos para pagos a asociacións empresariais co fin de captar empresas asociadas. Tamén algunhas das ofertas realizadas para captar ás empresas terían un custe non asumible pola Seguridade Social.
Pero o informe do Tribunal de Contas vai máis alá, xa que detectou irregularidades laborais, incluso cesión ilegal de persoal por parte das Mutuas, práctica prohibida pola lexislación laboral agás a excepción das Empresas de Traballo Temporal.
Sem comentários:
Enviar um comentário